Beauftragung: Voraussetzungen zu schaffen, um diverse Arbeitsabläufe bereits aus dem Fahrzeug heraus abarbeiten zu können.

Ziel: Reduzierung von Durchlaufzeiten / Verringerung der Fehlerquellen im Prozess / Sicherstellung einer DSGVO-Konformen Umsetzung

Herausforderung: Auswahl der geeigneten Softwarepartner / Implementierung in bestehende Prozesse / Akzeptanz und Training bei Disposition und Fahrpersonal / Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutz-Anforderungen

Kunde / Partner: Transport- und Logistikunternehmen

Beauftragung: Einrichtung weniger Kennzahlen zur Steuerung des Fuhrparks

Ziel: Schaffen einer Grundlage um Missstände präventiv identifizieren zu können

Herausforderung: Schaffung einheitlicher Datengrundlagen / Sicherstellung der Datensicherheit / Implementierung über mehrere Standorte in mehreren Ländern

Kunde / Partner: Transportunternehmen

Beauftragung: Entwicklung und Einführung eines Schadenspräventions-Konzeptes

Ziel: Verringerung der Schadenskosten / Recruiting und On-Boarding eines Mitarbeiters / Entwicklung von Möglichkeiten der Früherkennung von potentiell Schadensauffälligen / Entwicklung von nachgelagerten Prozessen

Herausforderung: Etablierung eines Partnernetzwerkes zu Schadensabwicklung / Anpassung der Prozesse / Entwickeln einer nachhaltigen Schadenspolitik in der Unternehmensgruppe

Kunde / Partner: Transport- und Logistikunternehmen

Beauftragung: Bildung einer Unternehmensinternen Akademie zur Durchführung diverser Schulungsinhalte

Ziel: Nachhalten der Kompetenzen im Eigenen Unternehmen / Schaffen von Qualitätsstandards über die Standorte hinweg / Verbesserung der Ausbildungsqualität

Herausforderung: Anerkennung der Trägerzulassung nach AZAV / Organisatorische Implementierung der Akademie / Trainergewinnung und Trainerausbildung

Kunde / Partner: Transport- und Logistikunternehmen

Beauftragung: Entwickeln von Strategien und Prozessen zur Mitarbeitergewinnung im Ausland

Ziel: Sicherstellung der Verfügbarkeit von ausreichend qualifiziertem Fahrpersonal

Herausforderung: Zusammenarbeit mit adäquaten Partnern / Umsetzung der rechtlichen Voraussetzungen / Schaffung der Sprachkompetenzen in der Organisation der Kunden

Kunde / Partner: Transportunternehmen

Beauftragung: Reduzierung der Fluktuationsquoten / Arbeitgeberattraktivität am Standort steigern

Ziel: Entwicklung einer Unternehmenskultur in der sich Kraftfahrer wertgeschätzt fühlen

Herausforderung: Problemanalyse / Anpassung der Gepflogenheiten / Training der Führungskräfte

Kunde / Partner: Transportunternehmen